Politica contro la schiavitù moderna

1. Scopo

Halosauridae LTD si impegna pienamente a eliminare il rischio di attività che coinvolgano schiavitù, tratta di esseri umani e tutte le forme di schiavitù moderna che potrebbero essere facilitate dal sito web sugardaddy.date. La presente politica definisce i nostri obblighi e le procedure adottate per identificare, valutare e mitigare i rischi legati alla schiavitù e allo sfruttamento che potrebbero derivare dall’uso illecito della nostra piattaforma di dating.

2. Ambito di applicazione

La presente politica si applica a:

• Tutti i dipendenti, i contraenti e i rappresentanti di Halosauridae LTD
• Gli utenti della piattaforma www.sugardaddy.date, con particolare riferimento a condotte e contenuti che possano indicare sfruttamento o coercizione.

3. Dichiarazione

Halosauridae LTD adotta una politica di tolleranza zero verso la schiavitù moderna, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

• Lavoro forzato
• Tratta di esseri umani a fini di sfruttamento sessuale o commerciale

Riconosciamo che le piattaforme di dating possono essere utilizzate impropriamente per facilitare lo sfruttamento. Pertanto, implementiamo in modo proattivo misure di tutela per individuare, scoraggiare e segnalare qualsiasi sospetta attività di tratta o coercizione (consultare la Safeguard Policy per i dettagli).

4. Controlli operativi

4.1 Misure di tutela della piattaforma

• Monitoriamo la piattaforma alla ricerca di schemi di adescamento (grooming), coercizione e reclutamento indicativi di attività di tratta.
• Il nostro team di moderazione dei contenuti è formato per individuare linguaggi o comportamenti collegati allo sfruttamento.
• I profili che presentano indicatori di rischio (es. più località, linguaggio di reclutamento, foto/video sospetti) vengono revisionati con la massima cura e attenzione.

4.2 Segnalazione ed escalation

• Gli utenti possono segnalare al personale sospetti abusi, tratta o coercizione.
• Dopo la verifica, se necessario, il personale inoltrerà il caso al management.

5. Formazione e revisione

Tutti i dipendenti che interagiscono con contenuti e utenti vengono istruiti su come individuare profili o comportamenti potenzialmente sospetti e su come gestire le segnalazioni relative a preoccupazioni di schiavitù.

La politica viene revisionata annualmente o caso per caso.